期间甲方多次拖延支付劳动报酬。乙方欲与甲方签订劳动合同，是否属于劳动关系，适用《劳动合同法》吗？
更新时间：2022-03-19 01:51:57人浏览
问题描述：
甲方为私人矿主，雇佣乙方将施工机械运至矿山。按小时计酬，雇佣时间跨度为6个月。500小时的艰苦工作。在此期间，甲方多次延迟支付劳动报酬。乙方与甲方签订劳动合同的意向被甲方拒绝。甲方与乙方之间的关系是否属于劳动关系，是否适用劳动合同法？
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零散工与用人单位是存在劳动关系的。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行
2022-03-19 01:51:57
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