法律快车法律问答 > 辽宁法律问答锦州法律问答锦州合同纠纷法律问答 > 问答详情

没登记结婚，我怀疑是去跟我1个同学跑了，不领取就取消我的资格然后要我赔偿违约金50万或者坐牢1到3年。

更新时间：2018-12-25 16:03:24人浏览

问题描述：

老婆走了，我们在1起了6年，没登记结婚，现在有1个3岁的小孩，至今她已经离开3个月，到处都找不到人，我怀疑是去跟我1个同学跑了，请问洞，是假的网站。但是今天95013的号码给我打电话了，说我资料已经备份了，说问我还领取不领取奖品，不领取就取消我的资格然后要我赔偿违约金50万或者坐牢1到3年。想请教1下，这个事情我会不会有法律责任！

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助97346人 · 响应时间平均3分钟内

货物运输合同是承运人将托运人交付运送的货物运送到约定地点，托运人或者收货人支付运输费用的合同。本意见所指货物运输合同不包括由《海商法》调整的海上货物运输合同。承运人承担货物损害赔偿责任不以主观上是否存在过错为要件，而仅以货物在运输过程中发生毁损、灭失为要件，采取严格责任原则。
承运人证造成的，不承担损明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错害赔偿责任。

2018-12-25 15:41:26

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助102228人 · 响应时间平均2分钟内

如果签了劳动合同，不辞而别要不要赔违约金要分情况：
1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：
一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同（用人单位不合法），不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任，单位可以用扣工资的方法作为赔偿。
2、所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。
3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。

2018-12-25 15:46:20