在公司工作三年,劳动合同即将到期,公司现在给我发了一份为期一年的合同,合理吗?

更新时间:2022-03-18 21:02:26人浏览
问题描述:
在这家公司工作了三年,劳动合同即将到期。现在公司发给我一份为期一年的合同。这合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助78855人 · 响应时间 平均5分钟内
如果用人单位需要续订劳动合同,应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者,征求劳动者的意见。劳动者和用人单位协商一致后,可以签订续订劳动合同协议书
2022-03-18 20:45:28
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助109000人 · 响应时间 平均1分钟内
应根据具体情况而定
2022-03-18 20:50:02
平台特邀律师 咨询我
已帮助80973人 · 响应时间 平均5分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-18 21:02:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同一年试用期合法吗
劳动合同一年试用期合法吗
劳动合同签一年的试用期是不合法的。试用期一般最长也不能超过六个月。我国法律明确规定,劳动合同约定的劳动时间为一年以下三个
劳动纠纷
人浏览
劳动合同签别的公司是不合法的,正常情况下,劳动合同当中关于劳资双方的信息应该和实际情况都是相吻合的,如果员工发现劳动合同上关于公司的某些信息是错误的,应该当时就
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司劳动合同只有一份吗?
公司劳动合同只有一份吗?
公司劳动合同一般都有两份,由劳动者与公司各持一份,目的是为了双方都能保留作为证明,也便于双方清楚自己的权利义务,如果发现
合同纠纷
人浏览
根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定,劳动者入职后,用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同,但劳动合同期满后就存在是终止用工,还是续签劳动合同,如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司签订一年劳动合同是否可以
公司签订一年劳动合同是否可以
公司可以与劳动者签订一年劳动合同。公司与劳动者协商一致的,可以订立一年劳动合同。根据《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应
劳动纠纷
次播放
劳动者将其所持的劳动合同丢失了公司不给办了,没有关系的,劳动者可以通过其他的证据佐证劳动双方的事实劳动关系,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期合同属于劳动合同吗?
试用期合同属于劳动合同吗?
试用期合同属于劳动合同。根据《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年
合同纠纷
次播放
劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的,企业可以追究劳动者的违约责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法第四十四条明确规定,劳动合同到期终止。然而这并不意味,公司以此为由终止劳动合同,不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订三年劳动合同后可以辞职吗
签订三年劳动合同后可以辞职吗
签订三年劳动合同后可以辞职,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。超过30天,劳动者向用人单位提出办
劳动纠纷
次播放
股权转让不影响劳动者与原公司签订的劳动合同的效力。同样如果原合同到期,权利义务的终止同样适用。新股东新管理层如果要解除合同需要支付经济补偿。股权转让,是公司股东
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一年劳动合同有违约金吗
一年劳动合同有违约金吗
签订一年劳动合同的当事人可以约定违约金。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制
合同纠纷
次播放
1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、单位因劳动合同的解除或终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三年合同试用期6个月合法吗?
三年合同试用期6个月合法吗?
三年合同试用期6个月合法,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工
劳动纠纷
人浏览
依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期签订劳动合同吗?
试用期签订劳动合同吗?
试用期是签订劳动合同的,劳动者与用人单位应当在建立劳动关系之后就签订劳动合同,最迟也应当在用工之日起一个月内订立书面劳动
劳动纠纷
人浏览
合同只有一份合法吗?
合同只有一份合法吗?
不犯法,且同意有效。虽然合同只有一份,但是只要是当事人都具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力,并且意思表示真
合同纠纷
人浏览
试用期签的合同是正式合同吗?
试用期签的合同是正式合同吗?
试用期签的合同可能不是正式合同。如果合同明确规定是试用期合同的,则仅仅适用于试用期;如果包含试用期在内的,正式入职也是使
劳动纠纷
人浏览
劳动合同到期,用人单位不续签的,应当支付你经济补偿金。经济补偿年限从入职到合同到期日止,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询