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工作三个月公司辞退有赔偿吗
很多劳动者遇到被辞退时，对于赔偿金这一部分不是很了解。所以经常会分不清在什么情况下，可以要求公司支付赔偿金，而在什么情况下不能支付赔偿金。以下就跟着法律快车小编
辞退
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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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员工不交社会保险的处理方式
员工不交社会保险的处理方式一、员工不缴纳社会保险的原因主要有三种：1、员工工资偏低，甚至不少年轻员工的工资只是当地的最低工资标准。如依法缴纳社会保险在扣除个人承
社会劳动保险
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您好，什么原因辞退你？可以申请劳动仲裁
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你好需要看单位的劳动手册有关于此项的约定吗
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你好，建议按照合同约定处理
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如果无法协商，可以人社局投诉的
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你好，经济补偿金通常可以请求工作一年支付一月工资，不满六个月的支付半月工资。
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辞退临时工的补偿标准：如果单位无过错性辞退该临时工等情形的，要支付给其半个月的工资补偿，因为临时工一般是指在单位工作不满六个月的职工。如果该临时工是非全日制的职
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未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;可以申请劳动仲裁，要求给付未签订劳动合同的工资补偿和赔偿金等损失。
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针对劳务派遣员工的辞退，公司通常可以采取协商解除或单方解除等方式。选择何种方式应根据具体情况判断，如劳动合同中的约定、员工的工作表现等。在辞退过程中，务必确保处
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提出理由，可以重新申请评估
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你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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您是可以选择离职的，但请务必按照相关规定操作。如果您在试用期，需要提前三日通知单位；如果您已经正式成为员工，则需要提前三十日书面通知。确保您的离职过程合法合规，
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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需要拨打中国电信114查询
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伤葬补助费和死亡补助费由工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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可以追诉，但需注意追诉时效。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，单位未缴纳社保违法，您有权要求补缴。如已退休且未补缴，可能影响养老金领取，建议及时通过法律途径
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是的，暑假工工资一个月超过5000元需要交税。根据税法规定，个人工资收入超过起征点需纳税。超过5000元时，建议咨询税务部门或专业人士，确保合规缴税。
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