等了一个多小时后工作人员不给办理，他去医院检查，皮外伤保要去检查？我妹不同意，谁是当事人？
更新时间：2019-01-07 09:31:57人浏览
问题描述：
起因：我妹去太平洋办保险，等了一个多小时后工作人员不给办理，还恶言伤人，我妹按捺不住和工作人员吵了起来。随后一个保安上前连续两次把我妹，摔在地上，而且是在其它几个工作人员一起上来抓住我妹的手情况下打的人，我妹也踢了保安一脚?，我妹报警，到派出所，折腾了一个上午保安不承认打人，而且扬长而去，打人的保安说去吃饭，我质疑没做笔录打人者就走了？一个所谓的办案人员狂叫到:他去医院检查，皮外伤保要去检查？我要求做笔录，整个笔录都是我妹一人在办理，打人者都没人影了。下午做笔录时办案还骂我妹不准用摔字，要用拉字，还骂人，我妹不同意，实事不能乱改，经过争吵同意用摔字，谁是当事人？黑暗！当我妹做好笔妹按好手印，办案人员才打电话叫保安过来。无语。。经过办案人员又说要罚我妹的钱，又是要坐牢，我妹无奈在调解书人签了字。在我妹的要求下保安人（打人者）写了一封道谦信，事虽小，但我们人身在遭到伤害时还得不到正义的伸张！！！！！！！我们该如何维护自己的权益？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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派出所可以组织进行调解，但这不属于法定义务。
根据《治安管理处罚法》的规定，对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。
经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
从该规定可以看出，公安机关组织双方进行调解并不是公安机关的法定义务，也不是对当事人进行行政处罚的前置条件。当事派出所在双方发生殴打至人轻微伤的治安案件后，出于解决矛盾的目的，可以组织双方进行调解，并可以根据调解结果来决定是否予以处罚；但如果没有经过调解即进行处罚的，公安机关的处罚并不违法。
当然，如果当事人想主动调解的，也可以向派出所提出调解申请，由派出所根据对方的意愿来决定是否需要组织双方进行调解。
根据《治安管理处罚法》的规定，对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。
经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
从该规定可以看出，公安机关组织双方进行调解并不是公安机关的法定义务，也不是对当事人进行行政处罚的前置条件。当事派出所在双方发生殴打至人轻微伤的治安案件后，出于解决矛盾的目的，可以组织双方进行调解，并可以根据调解结果来决定是否予以处罚；但如果没有经过调解即进行处罚的，公安机关的处罚并不违法。
当然，如果当事人想主动调解的，也可以向派出所提出调解申请，由派出所根据对方的意愿来决定是否需要组织双方进行调解。
2019-01-07 09:06:52
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关于打架，属于人身损害的，先报警处理并要求验伤，构成轻伤的，可以追究对方刑事责任。同时，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。
2019-01-07 09:08:57
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根据工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
因此，应该被认定为工伤。
如公司缴纳社保，认定工伤后，应由社保基金赔偿；如公司未缴纳社保，由公司承担赔偿责任。
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
因此，应该被认定为工伤。
如公司缴纳社保，认定工伤后，应由社保基金赔偿；如公司未缴纳社保，由公司承担赔偿责任。
2019-01-07 09:31:57
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