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只要符合解除劳动合同的条件,公司与员工是可以解除劳动合同的。根据《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
2022-03-18 17:19:34
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员工可以跟公司解除劳动合同吗:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,未及时足额支付劳动报酬的,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的员工可以提出解除劳动合同
2022-03-18 17:30:05
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劳动合同法解读
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公司违法解除劳动合同 ,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资 。
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您好,如果您情况描述,如果公司强行要求单方解除劳动合同的,公司的行为属于违法解除劳动合同情形,您可以申请劳动仲裁解决。
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你好,法律规定入职一个月内签订劳动合同,如果到时仍未签订可以要求单位支付双倍工资差额
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如果违法解除成立的,应该支付2倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金是按照员工在本单位的工龄,每满一年支付一个月工资标准累计计算
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你可以和单位讲,有纠纷直接联系劳动局解决
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公司违法解除劳 动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个 不满一年,支付一个月工资。
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您好,给您相应的补偿了吗F
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拖欠工资去劳动仲裁,有没有交社保
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公司违法解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁要求赔偿金,每年两个月的平均工资
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