伤残九级工伤,保险已赔付,工厂以各种理由不给我,该怎么办?

更新时间:2022-03-18 17:32:01人浏览
问题描述:
9级伤残保险已经支付,工厂出于各种原因没有给我。我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助188387人 · 响应时间 平均1分钟内
认定工伤后,用人单位拒绝支付全部或者部分费用的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还
2022-03-18 17:15:09
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助144455人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,具体情况可以详谈
2022-03-18 17:21:10
民事法律律师团队 咨询我
已帮助174205人 · 响应时间 平均1分钟内
你好, 诉讼要求赔偿
2022-03-18 17:32:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤九级伤残能赔几万?
工伤九级伤残能赔几万?
职工遭遇九级工伤,能赔的一次性伤残补助金为9个月的本人工资,从工伤保险基金中支付;九级工伤的停工留薪期由劳动能力鉴定委员
劳动纠纷
人浏览
十级伤残:1颅脑、脊髓及周围神经损伤致:a)神经功能障碍,日常活动能力轻度受限;b)外伤性癫痫,药物能够控制,但遗留脑电图中度以上改变;c)轻度失语或构音障碍;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残十级不离职怎么赔偿
工伤伤残十级不离职怎么赔偿
劳动者被鉴定为十级工伤且未离职的,可获得以下赔偿:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;在停工留薪期内的原工资福利待遇不变
劳动纠纷
人浏览
因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出现工伤,用人单位不赔偿,怎么办
出现工伤,用人单位不赔偿,怎么办
出现工伤,用人单位不赔偿的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇
劳动纠纷
人浏览
工伤私了是劳动者和用人单位双方协商处理工伤的方式,私了的赔偿项目可以参照工伤保险条例关于工伤待遇的规定,工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤九级伤残赔偿多少钱
工伤九级伤残赔偿多少钱
工伤九级鉴定标准为器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。那么在被鉴定为工伤九级能够获赔多少钱?伤残等级赔偿款多久才能拿到?要是劳动者与
工伤伤残赔偿
人浏览
你好,请问具体的情况是什么
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残工伤赔偿
十级伤残工伤赔偿
十级伤残的工伤赔偿项目:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;治疗工伤的医疗费用和康复费用;一次性工伤医疗补助金和一次性伤
劳动纠纷
人浏览
九级工伤赔偿
九级工伤赔偿
九级工伤伤残可以享受以下工伤待遇:1、一次性伤残补助金9个月的。2、一次性就业补助金8个月。3、一次性医疗补助金2个月。
劳动纠纷
次播放
你好,需要赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性伤残补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤5级伤残赔偿标准是多少
工伤5级伤残赔偿标准是多少
1、一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资。2、伤残津贴:五级伤残为本人工资的70%。3、一次性伤残就业补助金、
损害赔偿
次播放
工伤赔偿由社保(有买的社保的情况下)与用人单位承担
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
8级伤残工伤鉴定赔付标准是多少
8级伤残工伤鉴定赔付标准是多少
8级伤残工伤鉴定赔付标准如下:1、工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金;2、工伤保险基金支付一次性
工伤赔偿
次播放
工伤9级伤残,如何赔偿
工伤9级伤残,如何赔偿
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资。以及医疗费、 住院伙食补助费、外地就医交通费、
工伤赔偿
人浏览
工伤九级伤残可获得多少赔偿?
工伤九级伤残可获得多少赔偿?
工伤九级伤残的到的赔偿除了治疗实际所需的医疗费、交通费、住院伙食补助费,还需要住院护理费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金等。治...
工伤待遇解读
人浏览
(1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询