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您好，可以提前写辞职报告
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可以去劳动局投诉
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你好，你可以申请离职的
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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你好，可以提前一个月书面通知后离开，后续拖欠工资可向劳动局投诉
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劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资，协商不成可以去劳动局投
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法律分析：有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神，规范职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，教育部、财政部、人力资
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法律分析：在申请最低生活保障金的时候需要本人或委托他人提交低保户申请书，只有将申请书和其他材料一起提交，相关部门才会受理申请。低保申请书要求必须要按照有关的格式
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1、员工违反公司规定被辞退，一般情况下没有赔偿2、劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的，劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的，如果造成用人单位
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你好需要了解详细情况b
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需要劳动者与用人单位协商处理的，如用人单位解除劳动关系违法，劳动者可以通过申请劳动仲裁主张劳动关系存续的，具体也得结合纠纷全貌及细节的
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可以去帮助你对方还款的
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可以要求同事赔偿，但应当减轻其赔偿责任
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