公司现在要裁员主要是我没有和公司签劳动合同,公司是外包出去的,想知道我要怎样才能维护自己的权益

更新时间:2022-03-18 14:49:46人浏览
问题描述:
我在一家公司工作了七八年。现在公司打算裁员,主要是因为我没有和公司签订劳动合同。这家公司是外包的。我和外包公司签了合同。我工作了这么多年,付出了青春的代价。现在我要解雇我了。我很委屈。我想知道怎样才能维护我的权益
3位律师解答
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公司未签劳动合同辞退的可以要求经济补偿,《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-03-18 14:28:00
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公司不签劳动合同突然辞退劳动者,劳动者可以和用人单位协商,协商不成劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-03-18 14:34:54
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已帮助190905人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的,可要求支付一个月工资
2022-03-18 14:49:46
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