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员工追讨加班费时，可以到下列调解组织申请调解：(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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你好，可以申请劳动仲裁
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怀孕期间不上班是没有工资的，除非这个期间的休息是在产假的时间这就可以拿到正常的工资，只要超过了这个时间，用人单位是有理由不予进行发放的，但在这期间用人单位没有权
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您好，与员工协商处理
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可以向劳动局投诉
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建议向劳动监察大队投诉解决
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法律分析：加班是不是双倍工资，视情况而定。用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%
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你好，晚上加班，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
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《劳动法》给予了女职工和未成年工一系列的特殊保护，比如在怀孕期间不得安排女职工从事一些劳动强度大的工作等。法律规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级
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国庆假期上班的，需要付300%的加班费，用人单位不支付的，可以申请劳动仲裁。
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