3位律师解答
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在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别，只要付出了劳动，就属于劳动关系。这种劳动关系包括签署协议的劳动关系以及事实劳动关系。所以一旦确定存在劳动关系，之后
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建议向当地的社保站申报工伤
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您好，可以向劳动局投诉处理的
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您好，可以申请工伤认定
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在工作时间、工作地点，因工作原因造成的伤害属于工伤
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你好，一般来说，在上班期间包括上班通勤期间发生伤害，就算工伤，请问你腰扭伤的起因是什么呢?如需可进一步沟通。
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你好，是否为工伤要进行工伤认定才能确认的。一般情况下，在上班时间发生扭伤，如是工作原因导致的，那么可能被认定为工伤。
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建议及时向县区政府人事局工伤科申请工伤认定，然后去市里的劳动能力鉴定部门评定伤残等级，走社保程序医治。希望我的回答能够帮您
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在单位腰扭伤算工伤吗
劳动者在工作的过程中，难免会因为一些原因导致身体受到伤害，有时候如果属于工伤的话，是可以申请工伤认定的，但是需要根据情况判断，那么在单位腰扭伤算工伤吗？下面法律
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你好，建议申请工伤认定
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