在劳动合同中用人单位明确支付的报酬含各类社会保险，请问下这样的条款是否是有效条款
更新时间：2022-03-18 13:18:00人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助65468人 · 响应时间 平均4分钟内
1、用工必须签订劳动合同，之前未签订行为违法；
2、各种社保属于法定义务，不可约定免除，但奖金等可以自由约定
2022-03-18 13:13:46
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助52908人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
2022-03-18 13:18:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
竟业协议是可以在合同中约定违约金的，也就是说可以限定违约金。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！合同的有效性的问题，是双方的真实意思表示，不违反国家法律的强制性规定，一般是有效的。合同条款的部分无效不影响其他条款的效力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能，否则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
说的不清楚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照双方协商一致条款确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同应具备哪些条款？劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同除敬业禁止条款和培训服务可以约定违约金，其它一律不得约定违约金。如有其他疑问，最好当面咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于竞业禁止，当然有效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
