但至今公司未跟我签订劳动合同,如果公司在试用期即将结束时评估我不胜任工作或我要求解除劳动关系,我可以主张经济赔偿吗?

更新时间:2022-03-18 10:16:50人浏览
问题描述:
我今年6月在目前的公司工作,但到目前为止,该公司尚未与我签订劳动合同或购买任何社会保险。同时,它强制给我设定了三个月的试用期。请问,如果公司在试用期结束时评估我不称职,或者我要求终止劳动关系,我可以要求经济补偿吗?谢谢你的回答!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等,比如如何办理离职手续,如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金赔偿金
2022-03-18 10:00:10
劳动纠纷律师团队 咨询我
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你好,公司的做法违反劳动法的,可以劳动仲裁的,经济补偿根据你的实际工作时间支付
2022-03-18 10:01:34
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助71787人 · 响应时间 平均4分钟内
公司改变劳动合同内容,应当与劳动者协商解决。如果你拒绝签订该合同,可以向公司主张经济补偿金
2022-03-18 10:16:50
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