3位律师解答
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可以向当地劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁维权
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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可以要求公司按工伤待遇给予经济赔偿，你也可以主张用人单位未签劳动合同双倍工资责任
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你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
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你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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与公司协商解决，要求支付工资，解决不了可以申请劳动仲裁。
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职工的行为违背了《劳动合同法》的诚实信用原则，没有履行自己应尽义务。公司可申请劳动仲裁，要求职工赔偿公司经济损失，并解除劳动合同（劳动关系）。《中华人民共和国劳
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您好！建议与单位协商
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公司不签劳动合同，属于违法行为，劳动者可以到劳动监察大队举报投诉。
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收集证据讨回工资，找工资条、工卡、打卡记录等，也能证明存在劳动关系的，协商不成可以通过法律途径解决，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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