我签了两年劳动合同，然后没到期就辞职了，老板不让辞职，要我赔10000违约金，是否要照条款赔偿？
更新时间：2022-03-18 09:50:53人浏览
问题描述：
我签了一份两年的劳动合同，然后在合同到期前辞职了。老板拒绝辞职，要求我支付1万元违约金。合同中有一条规定：“如果合同在合同期之前终止，我需要支付1万元。”。我必须按照条款赔偿吗？
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合同期内辞职违约金并不是必须支付，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《劳动合同法》第二十二条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-03-18 09:37:17
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双方约定有效的服务期条款后，在履行时有下列几种情形，用人单位需要注意的不得要求劳动者支付违约金：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
2022-03-18 09:44:53
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已帮助177233人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-03-18 09:50:53
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