劳动工伤,但雇主与老板未签订劳动合同,由谁承担医疗费用

更新时间:2022-03-18 08:51:39人浏览
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劳动工伤,但雇主与老板未签订劳动合同,由谁承担医疗费
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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由谁承担:
一、在职期间,从工伤保险基金支付,若单位未为职工办理工伤保险,全部治疗费用依法由用人单位承担;等等
2022-03-18 08:34:34
民事法律律师团队 咨询我
已帮助127394人 · 响应时间 平均5分钟内
未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的,发生工伤事故,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定,住院期间治疗费、护理费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
治疗结束后进行劳动能力鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
2022-03-18 08:42:25
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已帮助149919人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
2022-03-18 08:51:39
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