3位律师解答
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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不发工资的话,投诉处理的话是可以的,属于法律规定的救济途径。
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你好,可以依法维权
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员工干活后老板不给工资的,员工可以与老板协商,要求其及时支付足额支付;如果老板拒绝支付的,员工可以去当地的劳动局投诉,由劳动局责令老板支付;或者可以依法去提请劳
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一般在用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况下,用人单位是不能无故克扣其工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工
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依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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x你好,这边具体是什么样的事情经过
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找公司负责人进行协商解决,如果讨薪人员比较多,可以选出代表。记的用录音等方式把整个过程保存下来,这都是以后的证据。如果能争取签个协议最好了。如果公司不愿与你协商
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