可以咨询两个问题吗?一直按国家规定来,有没有陪产假呢?陪产假是女方到了预产期就可以休吗?

更新时间:2023-01-11 23:31:47人浏览
问题描述:
你好,我能问你两个问题吗?我妻子下个月要生第二个孩子。公司工作人员说没有陪产假。她说公司总部设在重庆,按照国家规定来的,没有陪产假,但我现在在成都。我发现成都有陪产假,?这种情况下有陪产假吗?2.女性在分娩时可以休陪产假吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助189885人 · 响应时间 平均1分钟内
这是可以报警解决的
2022-03-18 05:51:51
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助50784人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,具体是什么问题
2022-03-18 05:57:10
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助141889人 · 响应时间 平均4分钟内
陪产假一般都规定于各省市的人口与计划生育条例中,其性质为各地政府发布的地方法规,以北京市为例,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。
2023-01-11 23:31:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
陪产假是强制性的吗
陪产假是强制性的吗
陪产假并不是强制性的。因为我国法律并没有对陪产假作出明确的规定,陪产假一般都是在各地的计划生育条例里面自行规定。另外陪产
劳动纠纷
人浏览
1,你有权要求公司支付,若不支付,可以向当地劳动站申请仲裁。2,女职工生育,产假98天,其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于普通合伙企业入伙协议成立与生效的问题
关于普通合伙企业入伙协议成立与生效的问题
核心提示:有人认为,按照我国《合伙企业法》第60条规定,既然普通合伙企业的合伙协议经全体合伙人签名、盖章后生效,有限合伙的入伙协议也应当以此条规定作为生效标准。
入伙纠纷
人浏览
生育二胎需要符合一定的实体和程序要件,依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外,无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的陪产假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定一般婚假、产假、陪产假都是多久
国家规定一般婚假、产假、陪产假都是多久
国家规定的婚假一般是1至3天;产假是98天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴
劳动纠纷
人浏览
根据我国的法律规定,用人单位依法应当保证员工享有法律规定的产假。员工产假期间工资和社保正常发放和缴纳,个人部分也照扣。生育津贴下来后,生育津贴高于本人工资标准,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
产妇休产假不给工资怎么赔偿
产妇休产假不给工资怎么赔偿
产妇休产假不给工资属于无故拖欠工资,劳动行政部门可以视情况责令支付应付金额50%以上100%以下的赔偿金。《劳动合同法》
劳动纠纷
次播放
可以申请,维护自身权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假,没有生一胎或生二胎之分。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
陪产假的国家规定有哪些
陪产假的国家规定有哪些
国家没有统一规定陪产假,主要是由各地规定的,陪产假一般十五天。比如:湖南省符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产
劳动纠纷
人浏览
大多数的省份规定男方陪产假一般是7天,但也有例外的情况,比如:上海地区根据《上海市人口与计划生育条例》的规定,男方享受配偶陪产假10天。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假和陪产假是怎样的
产假和陪产假是怎样的
国家规定的产假是98天,其中产前可以休假15天;而陪产假由各省依法自行规定,并且可以在国家规定的基础上增加产假,比如江苏
劳动纠纷
人浏览
您好!产假一般为3个月,若超过,并且您有病假条的话,按照病假处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
二胎有陪产假吗?
二胎有陪产假吗?
如果男职工是符合计划生育规定来生二胎的,则有陪产假。陪产假又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受
劳动纠纷
人浏览
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未婚先孕有产假吗?
未婚先孕有产假吗?
未婚先孕有产假。法律上规定,只要女职工怀孕生产,都可以享受产假。但如果是未婚生育的,可能会影响到生育保险报销。如果未婚先
婚姻家庭
次播放
陪产假工资怎么算
陪产假工资怎么算
陪产假工资需要按正常工资发放,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。劳动者
劳动纠纷
次播放
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上海陪产假国家规定
上海陪产假国家规定
上海市陪产假为十天。根据上海市的规章规定,男方享受配偶陪产假十天,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给,
劳动纠纷
人浏览
可以,两者并不冲突,女职工可以同时享受产假和带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第六条明确规定:职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询