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你好，不合法，可以人社局投诉
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你好，用人单位不能克扣工资，否则，违法。
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当然上违法，到劳动局进行投诉
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一般情况下如果用人单位不发工资，可以有以下几种维权方式：一、自己与用人单位协商，或者请工会、第三方共同与用人单位协商；二、协商不成，速为维权作证据准备，证明与用
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岗位变更属于劳动合同变更的内容，故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下，用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位，劳动合同没
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可以向劳动监察大队举报。
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所
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劳动仲裁期间中断有以下几种情形：1、当事人一方向另一方当事人主张权利；2、当事人一方向有关部门请求权利救济；3、对方当事人同意履行义务。法律依据：《中华人民共和
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你好可以申请劳动仲裁
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您好，现在是这5天工资不给您发吗
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电话咨询是免费的，也说的清楚
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合理。一般企业会选择在固定日期发工资，且工资发放具有周期性。每月15号发工资，发的是上月工资，不属于压工资。若单位未按时支付，劳动者有权要求支付，并可能获得赔偿
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