我入职的时候签了一份协议是说入职没满三个月辞职的话要赔偿三千元的培训费,如果辞职了要赔偿吗?不赔偿有什么后果?

更新时间:2022-03-18 05:38:22人浏览
问题描述:
您好,我在加入该工作时签署了一份协议,这意味着如果我在不到三个月后辞职,我应该赔偿3000元培训费。如果我辞职,我应该赔偿吗?不赔偿的后果是什么?
3位律师解答
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劳动者辞职补偿金规定:劳动者主动辞职的,一般用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等
2022-03-18 05:21:43
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员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
2022-03-18 05:25:29
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿
2022-03-18 05:38:22
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