请问我在未签劳动合同方面,我可以申请双倍工资赔偿吗?还有我需要赔偿公司所谓的4万多元的损失吗?

更新时间:2022-03-17 21:05:06人浏览
问题描述:
我刚离开一家公司,在那里工作了五个月(包括一个月的试用期),但公司在我离开的那天没有与我签订劳动合同。现在,当我想收回我离开时的工资时,他们会说,他们希望律师起诉我,并要求我赔偿上个月在公司业务中的损失。请问我没有签订劳动合同,我可以申请双薪补偿吗?还有,我需要赔偿公司所谓的4万多元的损失吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-03-17 20:43:17
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已帮助80370人 · 响应时间 平均1分钟内
员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿,按照《劳动合同法》的相关规定,企业与职工建立劳动关系,应当及时订立书面劳动合同,如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚
2022-03-17 20:48:29
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助156127人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
2022-03-17 21:05:06
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