前三年签订劳动合同，后八年签订劳动协议，现用人单位不再续签，能要经济补偿吗？
更新时间：2022-03-17 20:26:02人浏览
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临时工合同到期后不续签能得到经济补偿，劳动关系包括劳动合同关系和事实劳动关系，而《劳动法》对两种劳动关系的保护是一致的，所以无论是否签订有书面的劳动合同，只要双方形成了《劳动法》上的权利义务关系，都同样会被认定为劳动关系，进而权益得到法律保护
2022-03-17 20:07:36
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《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-03-17 20:12:48
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
2022-03-17 20:26:02
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没有这种时间限制 ，双方自由协商。 说下情况,目前您描述的内容我们还无法给您准确的完整 感谢。
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您好，请问现在是用人单位要和您解除合同了吗
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责任停产整改时劳动合同时间已经到了是吗
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您好，自己不续签，没有经济补偿金
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可以签订实习协议或三方协议，建议对实习生实习期间可能出现的人身伤害赔偿问题和办理商业保险问题事先做出明确约定
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你好，是什么合同，如何约定的
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