可公司不给我发之前的提成,我进这个公司是没有签订劳动合同的,看怎么合法正当的解决好这个问题

我近公司的时候只填了入职表

更新时间:2022-03-17 19:45:16人浏览
问题描述:
我是一名房地产顾问。我的佣金包括基本工资和销售佣金。基本工资是公司每月付给我们的。但佣金没有按时支付。后来,我因个人原因辞职,但公司给了我一个月的假期。假期即将结束时,我无法回到公司,所以我以通讯的形式要求公司辞职,然后回到公司办理辞职手续。手续已经办完,但公司没有给我以前的佣金。公司给了我假期不回来的理由。我进入公司时没有签订劳动合同,所以现在我很困惑,不知道如何保护我的合法权益。我想咨询一下你们的律师,如何合法妥善地解决这个问题。当我在公司附近时,我只填写了报名表。现在我有一份由公司领导签署的辞职报告
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据《劳动合同法》第三十八条第
(二)项的规定,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。所以说,在公司不按时发放工资的情形下是可以解除劳动合同的。另外还有权要求公司支付一定的经济补偿金
2022-03-17 19:21:53
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《劳动法》规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可
2022-03-17 19:24:59
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
2022-03-17 19:45:16
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