精神分裂患者在单位工作十年，合同未到期，被解聘，请问合法吗？该怎样补偿？是在单位工作时得病的？
更新时间：2022-03-17 18:56:28人浏览
问题描述：
精神分裂症患者已在该单位工作十年，合同尚未到期。被解雇合法吗？如何补偿？你上班时生病了吗？
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《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-03-17 18:42:21
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