本来招人的时候，人员说工程师不上夜班。后来成为正式员工后，领导要求上夜班。这合法吗？
更新时间：2023-01-12 01:09:28人浏览
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本来招人的时候，人员说工程师不上夜班。后来成为正式员工后，领导要求上夜班。这合法吗？
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法律分析：强制上夜班是否违法，要看双方签订的劳动合同的具体条款。公司安排劳动者上夜班是合理行为,劳动者有服从安排的义务,但是如果劳动合同约定了不上夜班，那么公司就违背了劳动者的意愿，属于违法行为。
如果是工作需要，劳动者可以和用人单位协商，协商不成发生劳动争议的话可以申请仲裁。
如果是工作需要，劳动者可以和用人单位协商，协商不成发生劳动争议的话可以申请仲裁。
2023-01-12 01:09:28
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