公司为了降低运营风险,让我们中止现与公司劳动合同,改签第三方的劳务派遣合同 我该怎办?
更新时间:2022-03-17 17:13:38人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助72667人 · 响应时间 平均4分钟内
劳务派遣用工单位单方面调岗降薪的行为不合法,变更劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致,任何一方不得单方变更劳动合同的内容
2022-03-17 17:13:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司改签劳务派遣合同有效吗
如今是一个法制的社会,很多与生活息息相关的事情都离不开法律。劳动合同到期后公司若继续雇佣劳动者,可以选择续签或者改签劳务派遣合同,那么改签劳务派遣合同是什么样的
劳务派遣
人浏览
可以申请劳动仲裁要求赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣公司和劳动者的关系
《劳动合同法》专章规定了劳务派遣的问题。劳务派遣客观上涉及两层关系:一是劳动者与劳务派遣公司之间的劳动关系,这是一种特定的劳动关系,他们之间的权利义务受劳动合同
劳务派遣
人浏览
1、平等自愿、协商一致原则。续签的过程必须经当事人双方协商同意。任何一方当事人都不得强迫另一方当事人与其续签。2、属于可续签的劳动合同只限于一定范围内的有固定期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司提出劳动合同续签流程:1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;2、双方当事人协商一致;3、签订续订劳动合同的协议书;4、鉴证或者备案。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个一般可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议你和公司协商处理,协商不成向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
自然是劳动合同对您更有利益
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可申请劳动仲裁维护自己的合法权益
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强迫员工辞职,员工可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临裁员时,首先要确认裁员是否合法,并维护自身权益。根据劳动法规定,单位需提前通知或支付替代工资,同时有权获得经济补偿。如未享受合法待遇,应立即寻求法律咨询,争取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在处理到哪一步了我看看你的合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:学校不可以因为学生谈恋爱开除学生。学生应当自觉遵守公民道德规范,自觉遵守学校管理制度,创造和维护文明、整洁、优美、安全的学习和生活环境,树立安全风险防
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如协商不成,可向劳动监察大队反映,或向劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。根据按劳分配原则,用人单位应当支付劳动报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体的结合案情确定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询