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可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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实习期被辞退但不支付工资
网友疑问：我在一家电子厂上两天班之后他们说实习不合格把我解雇了，但是却不给工资！说是公司就这么规定的！我想问一下他们的做法合法吗？我可以通过什么手段维护自己的合
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你好，看你们的合同约定处理，一般不低于最低工资标准
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向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权。
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上班了就有工资的，离职也是有发工资的，如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。
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辞职应发工资，包括基本工资，加班工资，属于劳动报酬的福利待遇等。
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实习期讨薪的可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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你好！实习期间是有工资的
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你好，实习期工资按公司规定执行，但不能少于当地最低工资标准。
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保安公司辞退员工扣服装费是不合法的。首先。保安在保安公司培训和学习。那当然有保安公司出具培训合同服装学习环境等一系列的培训内容。保安人员在培训的过程中，消费的一
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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法律分析：有毒有害工种，顾名思义，指的是对人身健康会产生危害的一些岗位。煤炭、冶金、机械、化工等行业的部分岗位，都在此名录之中。累计从事特殊工种时间符合特殊工种
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地铁安检离职不给工资，劳动者申请劳动仲裁的时效为一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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单位停发工资，可申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，单位拖欠工资，您可以向劳动仲裁部门提起仲裁，要求单位支付工资。如不及时处理，可能会影响您的生活质量和经
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可以要啊，如果不给可通过法律程序解决。
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可以索要工资补偿。根据《企业职工带薪年休假实施办法》，如果单位未安排或未完全安排应享有的年休假，您有权要求单位按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。若
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