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签合同没过试用期怎么辞职
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没签合同辞职几天能走,会发工资吗
没有签订劳动合同的在走的时候，相关单位是需要对其的工作进行工资结算的，但是是要根据劳动法的相关法律规定来进行，才是可以。那么今天就跟法律快车小编一起来看看没签合
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离职时没有做满一个月，公司还需要帮纳当月社保吗?
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申请劳动仲裁为好的
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单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
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你好，工资单位必须支付。工资按月支付，怎么支付按约定。
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您好，不合法，劳动局投诉
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您好！
在试用期，劳动者提前3日通知单位即可解除劳动合同。
试用期经过或者没有约定试用期的，劳动者提前30日书面通知单位即可解除劳动合同。
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您好，劳动监察大队投诉
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劳动者辞职的，需要提前一个月通知单位。
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您好，关于您在楼梯上踩空崴脚是否算工伤的问题，需经当地人社部门的认定。一般来说，如果是在工作时间内因工作原因受伤，很有可能被认定为工伤。但根据您描述的情况，由于
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违法，涉嫌构成强迫劳动罪。以暴力，威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘留，并处罚金，情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚
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在隧道工作发生工伤致死的情况下，赔偿包括丧葬补助、抚恤金和工亡补助金。具体计算方式为：1.丧葬补助以死者工资的六个月金额计算；2.抚恤金根据工资比例给予亲属；3
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法律分析：在职期间公司不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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班主任通常没有直接权利将学生赶出班级。从法律角度看，学生享有受教育的权利，班主任需遵守教育法规定。若学生被赶出班级，可能涉及权益受损，应及时咨询。
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可以直接起诉，要求用人单位补缴社保，或者赔偿损失。
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你好，去公司注册地去劳动仲裁
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您好！收到不予受理通知书之日起15日内可以向法院起诉。
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