我在公司月薪休息(每周日休息一天),11月有5个星期天,正常休息5天,25天就满了。但是公司要求多休息一个星期天,只能休息4天,否则扣除工资。公司这样做是否违法或侵犯员工权益?
更新时间:2022-03-17 12:41:49人浏览
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-03-17 12:41:49
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