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报警处理,由交警划分责任
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上下班途中发生交通事故,本人承担非主要责任的,可以申请认定工伤。
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如果事故认定为非本人主要责任的,可以认定为工伤。属于工伤的,建议先做工伤认定,等治疗好了之后,再做等级评定。赔偿是需要根据等级情况,综合其他因素计算的
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
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您好,如果属于工伤,单位需要承担工伤赔偿责任。
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因为什么原因出现的事故
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劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准;运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种
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工伤死亡事故的赔偿标准:职工的近亲属可获得的丧葬补助费是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金是职工工资的一定比例;一次性工亡补助金则是上一年度全
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工伤死亡的赔偿标准如下:1、停工留薪期的工资待遇与原待遇一致,由用人单位按正常工资待遇支付;2、医疗费、交通、食宿费用等按规定由工伤保险基金支付;3、丧葬补助金
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在工伤事故发生后,用人单位应该及时将职工送往定点医院去就职,为其申请工伤认定,在获得工伤认定书后去申请劳动能力鉴定,之后向社保经办机构报销。如果单位不申请的,则
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您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过法律途径
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工伤出院赔偿如下:一、工伤出院后,如果医院有建议休息时间,那么在休息时间内应该按照工伤假休息,在休工伤假期间,单位应该按月支付员工工资。二、根据《工伤保险条例》
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建议先找单位申请工伤认定,如果单位不配合,你一个月后可以自行申请。然后基本痊愈就可以做鉴定,开始着手索赔事宜。一般有医疗和康复费用、辅助器具费、护理费、住院伙食
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