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你好! 你这种情况是不合理的
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不合法。
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休息日不是工作时间,不加班不算旷工。休息日加班,用人单位应当支付双倍工资。《劳动法》第三十八条规定,“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”
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你好,具体要看你们公司员工请事假公司用加班时间去抵内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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协商或诉讼解决的
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询问当地社保部门确定
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您好,可以去劳动部门举报
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你好,具体可以打电话咨询一下
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