3位律师解答
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工伤职工应及时搜集劳动关系的证据,工伤伤情诊疗的证据、和工伤事故发生事实的证据,申请工伤认定,如伤情较重,可申请劳动能力鉴定,如用人单位拒绝承担工伤赔偿责任,劳
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你好可以申请劳动仲裁解决!
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因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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您好,发生工伤,先去做工伤认定,对方不赔偿的,可以申请劳动仲裁维权。
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工伤维权先申请工伤认定,确认属于工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,确认伤残等级。之后可以据此与用人单位协商赔偿事宜,协商
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收集证据的 可以法院诉讼解决的1
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1、只要当事人需要继续参保的,用人单位停止参保后(解除劳动合同或者其他原因)就要办理社保转关系转接手续;2、办理该项时,当事人应带上本人的有效身份证、户口本、社
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你好:申请工伤认定和鉴定
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你好,到劳动局申请仲裁
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工伤辞职单位不给赔偿吗
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建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不
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