员工与公司签订合同，但被分配到另一个主体工作。员工能拒绝还是要求解雇赔偿？
更新时间：2022-03-17 09:45:25人浏览
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辞退员工时，若符合情形的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。例如：向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除；或提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除的情形；或解除即破产重整时的裁员等情形
2022-03-17 09:21:13
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