今年清明节是法定节假日,公司缺乏加班要求,工资和平时一样计算,员工没有来,记得旷工,这种处理合法吗?
更新时间:2022-03-17 09:37:13人浏览
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-03-17 09:37:13
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