我的产假实际工资是4980，5个月2.4万多元，但生育津贴是34860元，单位不补发差额，说要按应付工资计算，这是合理的
更新时间：2022-03-17 08:38:02人浏览
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我的产假实际工资是4980，5个月2.4万多元，但生育津贴是34860元，单位不补发差额，说要按应付工资计算，这是合理的
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根据《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-03-17 08:36:13
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产假工资的计算标准是按照用人单位上年度职工月平均工资的标准或女职工产假前工资的标准计算。法律依据：《女职工劳动保护规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-03-17 08:38:02
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