公司一直拖欠工资，辞职后还有两个月工资没结清，公司也没有和我签合同，但是签了离职确认书，我该怎么办？谢谢你的建议
更新时间：2022-03-17 08:16:03人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司拖欠员工工资，属于严重损害劳动者权益。在一般情况下试用期辞职需要提前三天通知单位，而转正之后则需要提前30日，但在公司存在拖欠工资的情况下，可以直接离职。劳动者按约定付出劳动，公司需要依法支付工资，一旦发现被长期拖欠薪水的，员工可以要求离职并支付经济补偿，公司要是不肯给的，可以尽快去申请劳动仲裁处理
2022-03-17 08:03:50
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劳动纠纷律师团队
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已帮助191332人 · 响应时间 平均4分钟内
公司拖欠工资能不能直接离职？公司拖欠工资可以直接离职，因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的等等
2022-03-17 08:10:53
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