不良记录过，现在公司无任何理由说辞退我，请问公司该如何补偿？公司有没违法解除劳动合同？
更新时间：2022-03-17 07:27:12人浏览
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尽管《劳动合同法》指出，“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”但是劳动者能够获取二倍赔偿金的核心，在于其解除或者终止劳动合同的行为“违反本法规定”，一方面，《民法通则》规定，“企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。
”即其中强调的企业法人应当担责的情形，只是“经营活动”，并非人事管理。另一方面，《民法通则》规定，“没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为
”即其中强调的企业法人应当担责的情形，只是“经营活动”，并非人事管理。另一方面，《民法通则》规定，“没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为
2022-03-17 07:15:04
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如果公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同的，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。有下列情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，等等
2022-03-17 07:19:07
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你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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可以的，建议携带劳动关系证明，直接联系我
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