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公司给签空白劳动合同可以匿名向劳动部门投诉,也拒绝签订空白劳动合同,如果签订了要求企业尽快发给自己一份劳动合同,核对企业填写内容,发现与自己的待遇不一致时,立刻要求更改
2022-03-17 02:49:12
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已帮助186204人 · 响应时间 平均1分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-17 03:17:50
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你好,按照规定需要给劳动者一份合同。
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您好,首先,根据我国的相关法律规定,同时签两份劳动合同目前不被禁止。如果在签两份劳动合同且对工作任务造成严重影响且拒不改正的话,有可能构成不良的法律后果。根据《
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你好,具体要看你们双方所签的劳动合同的内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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一般来说,空白合同是不能签的。但如果非要签的情况下,可以通过录音,录像、拍照等方式留存空白合同签订的过程或结果对证据进行固定。在签订之前,可以质问对方为何要求签
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如果无法协商,申请劳动仲裁
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包工要根据具体实际情况来分析区分是雇佣关系还是劳动关系。是雇佣关系的话不属于工伤赔偿范围。如果是劳动关系,认定为工伤的由用人单位承担责任。建议咨询专业律师。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好 看了您的咨询 可以规定
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你好 请描述一下具体事件
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