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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
2022-03-16 23:00:10
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建议到当地劳动监察大队投诉维权
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您好，单位拖欠工资，你可以向劳动监察大队投诉解决。，
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申请劳动仲裁维护你的合法权益
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可以申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁维权
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你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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你可以投诉或者申请仲裁
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1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可
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