3位律师解答
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固定存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,在产生劳动争议之日起1年内及时向用
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如果无法协商,申请劳动仲裁
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你好,请问你有没有和用人单位签订劳动合同呢?劳动合同里面是怎么约定的呢
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工资的发放每月末由人事部统计考勤,将考勤表张贴公示约1周,无异议后送至财务部计提工资。
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工资的发放每月末由人事部统计考勤,将考勤表张贴公示约1周,无异议后送至财务部计提工资。
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只要工作了就可以拿到工资
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用人单位应该支付工人的工资。
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一般是没有的
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员工离职申请失业后,工厂常见的处理方式包括:确保已支付员工应得的经济补偿、检查社保缴纳记录是否完整、与员工沟通了解其失业原因等。选择处理方式时,需根据工厂实际情
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急辞拖着不给工资,应及时采取行动保护自己的权益。可以首先与用人单位协商,若协商无果,可以向劳动部门投诉。最终,您还可以通过法律途径起诉,以维护自身合法权益。
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处理离职问题,一般有两种方式:与单位协商一致后离职,或提前通知单位后离职。如果单位同意员工离职,双方可协商一致选择离职方式;若单位不同意,员工则依法提前通知单位
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可与单位协商解决,协商不成的,也可向劳动部门投诉,建议提前收集存在劳动关系的相关证据
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为了收集能证明劳动关系的证据,你可以考虑收集以下材料:如工资支付记录、工作证、服务证、考勤记录、招聘时的登记表、报名表等招用记录、同事的证言等。这些都可以作为劳
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工厂降工价违法。根据《劳动合同法》,工厂应按劳动合同和国家规定支付报酬,未经劳动者同意,单方降低工资违法,会影响劳动者权益,可能导致劳动者收入减少,生活困难,且
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如果您没有签订劳动合同被辞退,除了可以主张双倍经济补偿金外,您还可以根据具体情况要求用人单位支付拖欠的工资、加班费、未休年假的工资等。同时,如果用人单位存在违法
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商贷转公积金的流程是:提交商转公申请表进行申请,银行审核通过通知办理相关手续;进行征信调查、还贷测算,审核个人信用报告;签订借款抵押合同与担保合同,补交原商业贷
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