在给人员发工资的时候每月扣发30%作为绩效工资,还给我们定指标,这样合理?

更新时间:2022-03-16 21:23:18人浏览
问题描述:
我们医院是公立医院。在向员工发放工资时,每月将扣除30%作为绩效工资,我们将设置指标,根据指标完成情况确定是否发放30%和奖金。这合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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已帮助192914人 · 响应时间 平均1分钟内
绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定
2022-03-16 20:59:21
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助94808人 · 响应时间 平均5分钟内
绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。?奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的,是根据企业、部门或项目的整体经营目标(一般以利润目标为基准)达成情况,来确定奖金总额基数
2022-03-16 21:03:44
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助63742人 · 响应时间 平均3分钟内
你们有没有签过书面协议
2022-03-16 21:23:18
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