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就业协议违约金最高赔偿金额5000元。在我国用人单位和劳动者只有在两种情形下约定违约金。单位出钱送劳动者到专门的培训机构学习，劳动者答应学成之后，为单位服务若干年。
而未满若干年，劳动者违约的，劳动者支付违约金
而未满若干年，劳动者违约的，劳动者支付违约金
2022-03-16 19:49:25
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应届毕业生尽量签三方协议才能更好地保护自己的合法权益；三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式
2022-03-16 19:57:15
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-03-16 20:05:47
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需要按照合同约定处理
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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这要根据协议内容确定．．．问题不大
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需要根据具体工作情况确定解决
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视补充协议的具体内容而定。补充协议具有法律效应，但如果你不去报道，应提前告知用人单位，解除协议，这样不承担违约金
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您好，这个要看就业协议约定的违约怎么怎么约定了，建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见，及时维护你的合法权益
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您好，建议协商解决
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视补充协议的具体内容而定。补充协议具有法律效应，但如果你不去报道，应提前告知用人单位，解除协议，这样不承担违约金
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应届毕业生签订就业协议后违约是否要交违约金，要看你们双方的合同约定。在试用期双方都可以解除协议或是劳动合同，而不用给对方给付违约金
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如果合同中约定违约金，按合同约定处理
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