但是需要签订5年服务合同,按合同约定需赔偿未满的3年服务期每年2万元的违约金是否合理

更新时间:2022-03-16 17:19:16人浏览
问题描述:
公司提供了外出学习的机会,但需要签署一份五年服务合同。现在它已经工作了两年,希望提前终止合同。根据合同规定,它需要补偿未付的三年服务期。每年2万元的违约金合理吗
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2022-03-16 17:19:16
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