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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下途径来解决:(第1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(第2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是
2022-03-16 17:03:24
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建议是及时采取措施追回被拖欠的工资,如果过了诉讼时效,建议保留好相应证据证明追讨过或者对方承诺还款的证据。
2022-03-16 17:23:33
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我们平时不管是在什么公司上班,遇到拖欠公司的情况,对于劳动者来说都是很烦恼的。对于装修公司的员工,可能遇到拖欠工资的情况会比较多,下面就让法律快车小编为大家带来
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
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按规定单位拖欠工资必须承担相应的法律责任,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以协商、举报、投诉、仲裁,或者最后起诉
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你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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您好 可以举证事实劳动关系的存在,可以先向有关部门投诉,投诉得不到满意的结果可再提起劳动仲裁或者起诉。希望对您有帮助,如果有问题可再联系我。
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工人可以到劳动局投诉
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要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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