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协商不成的，可申请劳动仲裁维权
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在试用期，一般情况下，需要提前3天申请辞职，办理工作交接。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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你好，辞职被扣工资的，若是公司无正当理由扣钱，那么可能不合法的。
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要提前30日书面通知 单位 解除 劳动关系
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你好，依法提前30天书面辞职，试用期内提前3天，期满自然解除劳动合同。涉及工资纠纷的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。解除劳动合同之后是有工资的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百
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试用期工资不得低于合同所约定的转正以后工资的百分之八十。
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发薪日发工资或者当场结算都可，一个月过长了，可以劳动监察部门反应。
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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