我在一家公司上班，主要做运营助理，现在公司要求我调岗下门店工作，如何做才能维护我的相关权益
更新时间：2022-03-16 15:56:38人浏览
问题描述：
你好，我在一家公司工作，主要是做运营助理。现在公司要求我在店里工作。我不想下去。我能做些什么来保护我的相关权益
3位律师解答
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有没有签劳动合同呢！！
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首先，公司擅自对你做出调岗降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。
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工作已一年半，公司没有签订劳动合同，除已经支付给你的正常工资以外，还应当向你支付11月的双倍工资中赔偿性质的那一部分工资。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订
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如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调
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准备相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,可以主张未签订劳动合同的双倍工资，如果违法辞退也可以主张经济补偿金。如需律师帮助，请与我联系。
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您好！您这种情况可以向老板索要一定经济赔偿金的。建议您先和老板协商，协商不成可以到劳动监察部门提起仲裁。您可以来电和我详细说说情况，我帮您免费分析一下，希望可以
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