要与我解除劳动合同,请问下我现在和单位解除劳动合同应该得到的赔偿怎么算?是不是有问题
更新时间:2022-03-16 15:00:56人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助177091人 · 响应时间 平均3分钟内
签订合同后提前离职是可以的。有下列情形之一的:劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
1、在试用期内的;
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。等违法行为
1、在试用期内的;
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。等违法行为
2022-03-16 14:39:25
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助105318人 · 响应时间 平均1分钟内
现实情况中,经常出现劳动合同期满后劳动者仍在原用人单位工作的情形。在用人单位不持异议的情形下,应如何看待该行为经常存在争议,一种观点认为,由于劳动者继续工作时未签订书面劳动合同,故两者构成事实劳动关系,但事实劳动关系的具体内容则不明确
2022-03-16 14:44:45
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助87773人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-03-16 15:00:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同要怎么赔偿
在我国的劳动法规定中,对于劳动合同的解除是有着详细规定的,一旦公司需要解除员工的劳动关系,那就得按照劳动法的相关法规来进行相关的赔偿,不然就会涉及到违法,那么今
解除劳动合同
人浏览
用人单位违法解除劳动合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。同时,用人单位没有提
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业能够解除与我的劳动合同吗?
几年来,我都在一家私营企业开货车。不久前,我在给单位运货的途中,因为一辆车逆行,与我的车相撞造成我受伤。事故发生后,肇事司机逃逸,公安机关一直未将其抓获。目前,
劳动合同争议
人浏览
解除劳动合同如何赔偿?
单方解除劳动合同如何赔偿?本文主要分析了解除劳动合同赔偿方式以及处理办法,并结合案例分析了解除劳动合同应该如何赔偿?劳动合同作为双方利益的保障,需要双方共同执行
解除劳动合同的补偿
人浏览
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位违法解除劳动合同,需要支付双倍的补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
3:具体要看表格的具体内容跟条款。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去申请仲裁维权的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
固定存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制员工住宿,公司是违法的。公司无权要求工人必须住在宿舍之内,如果公司因工作需要,要求工人住在集体宿舍之内,必须与工人在合同或协议中约定,没有约定公司擅自制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被迫解除劳动合同通知书今天寄到公司,今天就不用去上班了。解除劳动合同当日就可以离开了,至于解除劳动合同的通知书什么时候寄到就不用管了。劳动者要与用人单位解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后不可随意删除自己编的程序。根据相关法律法规,员工离职时应遵守公司规定,不得擅自删除或破坏公司资料。若违反,可能面临法律责任,且影响个人职业发展及声誉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁,要求公司支付双倍工资、补交社保并发放经济补偿。依据《工资支付暂行规定》,解除劳动合同时,公司应一次付清工资,未签合同应支付双倍工资。若不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以开具普通发票的康复费用,一般情况下工伤可以报销。但具体需结合当地税务政策和工伤保险规定。**法律分析**:根据《工伤保险条例》和相关税务政策,工伤保险赔偿通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请假扣提成工资可能不合法。根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位应依法确定工资分配方式和水平,不得克扣或无故拖欠工资。提成工资属于劳动者的合法收入,若单位规章制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询