一直以来酒店没有和我签订劳动合同，老板也不给我批，还押着半个多月工资，该怎么办
更新时间：2022-03-16 14:48:29人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-16 14:35:34
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
2022-03-16 14:39:00
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已帮助98358人 · 响应时间 平均1分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-16 14:48:29
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公司欠工资，建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金。
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你好，可以向劳动监察大队投诉
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您好，您可以去当地劳动执法监察大队进行投诉，如果能够确定存在劳动关系也可以申请仲裁或者向法院起诉，详细情况建议您与律师直接电话联系。
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建议您保留证据。我们可以按照实际情况帮您设计解决方案。不签合同可以主张双倍工资和补偿。建议您尽快处理，以免延误时间，法律只保护积极维权的人。
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申请劳动仲裁就行，可以委托律师办理
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没签劳动合同申请仲裁的流程如下：1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书及相关材料；2.仲裁委员会决定是否受理；3.受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本
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你好！ 这个是可以帮助你的 的
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你好！ 这行为是不合法的
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你好，可以去劳动局投诉的d
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生育津贴不需要退还单位。d
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