工伤鉴定九级,现在休息7各月了,单位按病假给发工资合理吗 我能享受的休息时多久?
更新时间:2022-03-16 14:51:24人浏览
问题描述:
工伤鉴定等级9,现在休息7个月。单位按病假支付是否合理?剩下的我还能享受多久?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助159851人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤的赔偿要大于病假的工资待遇。职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
2022-03-16 14:31:54
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助54238人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-03-16 14:51:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤职工鉴定为八级伤残的,主要补偿是:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资;2、解除或终止合同时,按所在省、或直辖市、自治区规定的标准,由工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照单位制度办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:请工伤假需要提供医院的病例和医院的出具休假证明以及相关书面证明。休工伤假的前提是单位已参加工伤保险,并且事故被认定为工伤。工伤发生后,需要向社保机构申
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如单位有购买社保的,社保局需要支付十级伤残补助金7个月职工工资和1个月职工工资的工伤医疗补助金,单位需要支付4个月职工工资的伤残就业补助金。如果单位没有购
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资正常发放
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
休息时间需按照医嘱,应有休息证明。休息期间工资按照原平均工资水平正常发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤休息时间具体规定包括:1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月;2、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
住院康复后能否鉴定出工伤等级
劳动者受伤之后,需要及时的就医,然后当伤情稳定了就可以去有关部门进行工伤认定,认定之后再根据情况确定赔偿,那么住院康复后能否鉴定出工伤等级?下面法律快车小编为大
工伤认定
人浏览
公司不申报工伤,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是工伤的话,按工伤处理,休息工资应当照付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询