你好,请问员工在务工期间备同事殴打,怎么处理?

更新时间:2022-03-16 13:06:53人浏览
问题描述:
你好,员工在工作时如何处理同事被殴打的问题?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助166332人 · 响应时间 平均3分钟内
员工打架斗殴的处理流程是先了解打架的原因,了解了事情的经过以后需要和打架的员工进行深入的沟通,让打架的员工自己提交书面的检讨书,之后公司再公布出对于打架员工的处理结果,不管是罚款或者是扣除奖金等,最后,对打架员工的处理结果要进行公告,让其他员工以此为戒
2022-03-16 12:47:40
民事法律律师团队 咨询我
已帮助130205人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,及时报警处理,要求对方赔偿
2022-03-16 12:49:06
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助131142人 · 响应时间 平均4分钟内
报警,由打人者承担赔偿
2022-03-16 13:06:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
高中生打架怎么处理
高中生打架怎么处理
高中生打架的处理如下:如果参与打架的高中生未成年的,是不会受到治安管理的处罚,也不会追究刑事责任的。如果给受害人造成人身
刑事辩护
次播放
您好,可以报警处理,做伤情鉴定,根据鉴定结果追求其责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在厂里被同事打怎么处理
在厂里被同事打怎么处理
当事人在厂里被同事打,可以采取申请调解、仲裁、诉讼、报警等方式来处理。调解,是指发生纠纷时,在调解组织的主持下当事人达成
损害赔偿
人浏览
报警,让警方处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工迟到怎么处理
员工迟到怎么处理
员工迟到按照以下方式处理:对其迟到造成的经济损失有权按照合同约定扣除相应的工资作为处罚;员工的违纪行为经积累达到严重违纪
劳动纠纷
人浏览
你好 建议可以报警处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
群殴打架法律怎么处理
群殴打架法律怎么处理
群殴打架的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。结伙殴打
刑事辩护
次播放
A先让员工看病,然后不严重的话,就让男员工给女的赔偿和道歉,给予记过或警告处分
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
报警并验伤,追究责任和赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合并后员工怎么处理
公司合并后员工怎么处理
公司合并后员工由存续的公司或者新设的公司接收,继续履行原劳动合同。公司与员工自用工之日起建立劳动关系,订立书面劳动合同。
公司企业
人浏览
报警并验伤,追究责任和赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
领导辱骂员工如何处理
领导辱骂员工如何处理
领导辱骂员工的,可以起诉处理。辱骂别人属于侵犯别人的人格尊严权,属于违法行为,当事人可以据此向法院起诉,要求领导赔礼道歉
工伤赔偿
人浏览
根据内部规定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤后员工如何处理
发生工伤后员工如何处理
发生工伤后员工应先进行工伤鉴定,由所在单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行
劳动纠纷
次播放
上班途中受伤的,劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定,如果单位在一个月内没有申请,那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
除斥期间怎么处理
除斥期间怎么处理
人们在受到来自他人非法侵害时一般都会通过诉讼的方式来维护自己的权益,也因此会了解到诉讼时效,但很多人不知道的是,诉讼中除了有诉讼时效外,还有除斥期间。那么除斥期
民事诉讼时效
人浏览
超市关门员工怎么处理?员工要怎么讨薪
超市关门员工怎么处理?员工要怎么讨薪
超市关门假如未与员工解除劳动合同的,也没有给予员工经济补偿金的,员工是可以前往劳动仲裁机构进行劳动仲裁的甚至提起劳动诉讼的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看超
工资拖欠纠纷
人浏览
可以直接报警处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工发生意外公司怎么处理
员工发生意外公司怎么处理
对于在职场工作的人来说,大多数人每天都是在公司的办公场所进行办公的,而在工作的时候,总会发生些磕磕碰碰的事情,但是假如员工发生较大的人身损害的时候,公司该怎么办
工伤认定范围
人浏览
您好,你可以收集对方打人的证据报警处理,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询